مولو ٺاهڻ وارا ايندڙ نسل کي ڀرتي ڪرڻ تي ڌيان ڏين ٿا

وڌيڪ ۽ ٻين صنعتن جي واپاري ايسوسيئيشن وانگر ، چين مولڊ ٺاهيندڙن ايسوسيئيشن پڻ منصوبا شروع ڪيا آهن جن جو مقصد نوجوان نسل کي متوجه ڪرڻ آهي.

 

ا ، ملازمن جي ايندڙ نسل کي ڀرتي ڪرڻ چيني ٺاهيندڙن جي هڪ پهرين ترجيح بڻجي چڪي آهي. مان thisاڻان ٿو اهو آواز هڪ ڪلچي وانگر. (منهنجي عمر ۾ ، مان چ knowي ريت knowاڻان ٿو ته ڪليچي ڇا آهن. هي به ثابت ڪري ٿو ته آئون پوڙهو آهيان ۽ هاڻي نه ”ايندڙ نسل“ سان واسطو رکان ٿو.) چين جي ٺاهيل ڪارخاني ۾ ، 95 سالن کان پوءِ پيدا ٿيندڙ نوجوان ماڻهن کي ڏسڻ مشڪل آهي. ۽ اهو به بدصورت آهي. سڑنا وارين شاگردن جي هڪ گولي ۾ وڃو ۽ ماسٽر جي پيروي ڪريو مولائي اسيمبلي ۽ مول ٺاهڻ ٺاهڻ سکو. هي منظر 1980 واري ڏهاڪي ۾ پيدا ٿيندڙ ماڻهن جي يادن ۾ هميشه رهندو.

جئين نسل ڏهاڪن جي محنت جو تجربو آهستي آهستي رٽائر ٿي ويندو آهي ، پلاسٽڪ انڊسٽري به ”پراڻي“ ٿيڻ لڳندي آهي. اهو رجحان مولڊ ٺاهڻ واري شعبي ۾ سڀ کان وڌيڪ لازمي آهي. مولو ٺاهيندڙن کي فوري طور تي نوجوان ملازمن کي ڳولڻ ۽ انهن کي هن صنعت ۾ رکڻ جي ضرورت آهي. ان مان اهو ڏسي سگهجي ٿو ته ا today's جي دور ۾ ماهر ورڪرن جي گهٽتائي ، اهي اڃا تائين 40 سالن جي عمر تائين نوجوانن ۾ شمار ڪيا ويندا! ها ، 40 سالن جي عمر هاڻي 20 سالن جي برابر آهي…

ان کان علاوه ، ٻين مولڊ انڊسٽري ايسوسيئيشن پڻ محنت ڪري رهي آهي ته راندين جي ايندڙ نسل کي فروغ ڏي.

ان کان علاوه ، چيني سوسائٽي آف پلاسٽڪ انجنيئرز جي Thermoforming ڊپارٽمينٽ ۾ اسڪالرشپ قائم ڪئي وئي آهي ۽ هو ڪم ڪري رهيو آهي وڌيڪ نوجوان ماڻهن کي پنهنجي بورڊ آف ڊائريڪٽرس ۾ شامل ڪرڻ لاءِ. 2018 ۾ Thermoforming Conference جي هڪ جدت واري مقابلي ۾ ، شاگردن جي شرڪت ڪيل ڊزائين ڪيل ريڊيو ڪنٽرول ڪار هڪ رنگ واري Thermoformed جسم جو استعمال ڪيو آهي - جيڪو ماضي ۾ جامد ”شاگرد آٽو پارٽس ڊيزائنٽ مقابلو“ کان بهتر آهي.

گذريل سال جي گڏجاڻي ۾ ، تھرموفارمنگ ڊپارٽمنٽ نوجوان ملازمن کي ”يونيڪورن ڳولڻ“ بابت هڪ گروپ مباحثي جو به انتظام ڪيو - مان اميد ڪريان ٿو ته شاندار نوجوان ملازم مونٿان مان يونيڪن جي مقابلي ۾ وڌيڪ آسان هوندا.

 

ملازمن جي ايندڙ نسل کي ڀرتي ڪرڻ هڪ ڊگهو مسئلو آهي ، ۽ ا today's چين ۾ بيروزگاري جي انتهائي گهٽ شرح به بدتر آهي. هن مسئلي کي حل ڪرڻ لاءِ لاڳيتو ۽ نوان طريقا گهرجن.


پوسٽ وقت: ڊسمبر-01-2020